Organisationsentwicklung (SG)

Berater*in für Organizational Transformation and Change

Sie erlernen das 1x1 der systemischen Organisationsberatung - auf den Ebenen Strategie, Struktur und Kultur. Sie entwickeln die passende Haltung, das Prozessverständnis und packen die wichtigsten Tools ein, um Organisationen in Transformationsprozessen professionell zu begleiten.

Jede Neubesetzung von Schlüsselpositionen, jeder strategische Kurswechsel, jede Restrukturierung führt unweigerlich zu einem Transformationsprozess in der Organisation. Das ruft Unsicherheit, manchmal auch Widerstand hervor und verlangt nach besonderen Anstrengungen, um wieder Orientierung und Ordnung herzustellen.

Die systemische Organisationsberatung hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen als ein Ansatz, der das große Ganze ins Blickfeld rückt und durch den echter Austausch zwischen verschiedenen Interessengruppen im Change möglich wird.

Systemischen Organisationsberater*innen steht ein Set an Methoden zur Verfügung, mit denen Organisationsmitglieder mobilisiert und für das Neue begeistert werden können. Die systemischen Ideen sind Haltung und Handwerkszeug zugleich.

In der Weiterbildung „Berater*in für Organizational Transformation & Change“ lernen Sie,

• durch größere Strategie- und Transformationsprozesse zu navigieren
• Zusammenhänge und Wechselwirkungen im System zu verstehen und die richtigen Impulse zu setzen
• Workshops zu Strategieentwicklung, Restrukturierung und Kulturentwicklung zu konzipieren
• Systemisches Handwerkszeug in Transformationsprozessen gekonnt einzusetzen
• Organisationsmitglieder zu befähigen und Widerstände aufzulösen
• Change-Projekte durch gezielte Change-Kommunikation professionell zu begleiten